考え方、感情、行動 「○○過ぎる」ところには、得意で秀でている要素が関連している。
過敏であるところや、過剰になることは、ほとんどの場合、その方の「秀でている部分」と関連しています。たとえば、説明がくどくて必要以上に長い会話...
考え方、感情、行動
考え方、感情、行動 
人間関係、コミュニケーション 人が嫌いではないのに、歩み寄っていけない「怖れ」がある。
人を嫌いなわけではなく、親しくなることを求めているのに、うまく関係を作り上げることができない人は、「自分のほうから歩みよることが苦手」という...
人間関係、コミュニケーション 女性でも、男性的な「解決思考タイプ」の人はいます。
どちらかというと、女性は感情にもとづいた思考が多く、男性は理性にもとづいた思考が得意という違いがあります（個人差がありますので、あくまでも全...
人間関係、コミュニケーション 自分が思うほどには、他人は「気にしていない」もの。
自分は、他人からどう思われているのか、もしかして低くみられているのではないか、こんな行動をとったら相手は自分にどんな感想を持つだろうと、常に...
考え方、感情、行動 他人が幸せになると、自分が得られる幸せが減ってしまうという誤解。
他人が幸せな様子をみて、心穏やかでいられなくなることは誰にでもあります。ですがそんなときに、「羨ましい」ではなく、「ずるい」や「不公平」と感...
人間関係、コミュニケーション 男性の集団は「目的」で、女性の集団は「思い」で繋がる。
個人差があるので、必ず当てはまるとはいえませんが、一般的には、男性同士の集団と、女性同士の集団の、「繋がり」となる要素には違いがみられます。...
考え方、感情、行動 よく気がつく人は、気配りしすぎて「浮いてしまう」こともあります。
よく気がつくタイプの人は、「周囲から、または世間一般的に求められている以上のことに、気を配りすぎ、気をつかいすぎ」になって、そのためにむしろ...
考え方、感情、行動 行動をしたら十分に休み、努力をしたら十分に緩むというメリハリをつける。
行動力があり、向上心が高い人は、ゆっくりと休んでいると落ち着かず「忙しくしているほうが、毎日の生活にハリがでて調子がでる」ことがあります。け...
人間関係、コミュニケーション 新しい行動は、新しい出会いを招き、新しい自分を教えてくれる。
今までとは違う「新しい何か」をすれば、「新しい誰かに出会う」可能性をひろげます。ほとんどの行動には、人が関わりますから。ということは、新しい...
考え方、感情、行動 自分の関わることには、「自分に責任がある」というとらえ方で。
望ましくない結果になったり、思い通りにいかなかったときに、「自分が悪いから、結果がこうなってしまった」という考え方をするのは、一見、謙虚な姿...