セッションで扱う題材は、スピリチュアルなことばかりではなく、現実的な事柄も含まれます。仕事の相談も多いです。
私もこの仕事をスタートして１０年以上経っているので、長くご利用いただいているお客様もそれだけ年齢がプラスされて、４０代～の方も多くなっています。
その方たちが抱える悩みのひとつに、
４０代後半くらいから「急に仕事がうまくいかなくなる」というのがあります。
それ以前と同じように頑張っているのに、なぜか前のようにうまくいかなくなってきた、という悩みを抱える方が少なくありません。
こういうケース、仕事上の成績が上がらない…というよりは、社内での置かれている立場が微妙に変わってきているようで、何が理由なのか、どうすればいいのかもわからない、といったところだと推察します。
これらは会社の内部にいると認識しにくいかもしれませんが、
外から客観的に見ればわかります。
勤めている会社の規模、業種、役職のあるなしにもよるので一概にはいえませんが…、よくあるのは、会社側が「次世代のエース社員」を育てようと、仕事の割り振りを変えてきていることが原因だったりします。
現時点で実力がある人ばかりに頼らないように、その下の世代を育てようと、今後を見据えて「やりがいのある仕事」「おいしい仕事」を後輩たちにまわす時期というのがあります。現時点での実力順ではなく。実績順でもなく。
そうなれば、これまで頑張って仕事をまわしていた層の人が、
不利益をこうむることになります(>_<)
そしてこの移行は自然になされていき、はっきり指示されたりはしませんから、何か変だな？ 何が起こっているのだろう？ なぜこうなったのか？ と、
状況の変化に気づくまでに時間がかかるのです。
気づいたら、そこから対処法を考えることはできます。ご相談をいただいたら、その時点からの最善をいろいろ検討する方向にアドバイスします。
でも一番いいのは、そうなる前に、自分の立ち位置をしっかり固めておくことです。いずれこういう時期がやってくるかもしれない、そのとき不利にならないように備えた動きをとっておくのがいいと思います。
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