会社でも、女性同士の人間関係はなかなか大変

お仕事の相談のうち、何割からは「人間関係の相談」になります。だいたい会社に１人か２人くらい性格が難しい人がいて、なかにはボスママのような変なリーダシップをとる人がいて、その人との関わりに苦労する💦という内容が多いです。

プライベートの人間関係とは違うとはいえ、

複数の人が集まると、特に女性同士の場合は感情的な人がいたり、気分の波がある人がいたりで、そういう人の「下」で働く立場になると、

なかなかにストレスがかかり続けてしまうようです。

男性が上になって支配的になると、いかにもパワハラな言動があるなど、今の時代はそういうのがダメなので指導が入りやすかったり、本人も気を付けて改めたりしてくれる可能性も少しはあるのですが、

女性のボスママ的な人からの言動は、そういうわかりやすいものはなく、外からは見えにくい雰囲気や言動など、そういうつもりはなかったとギリギリ言い逃れもできそうな範囲のことだったりで、

結構、解決が難しいものだったりします💦

会社側もわかっていても打つ手がないので放置していたり、上司がことなかれ主義の人だと見ないふりをされることもあったり。

こういう場合どうするかは、

働き方にもよりますし、状況にもよると思います。

私の考え方としては、たとえば扶養の範囲でパートなら「逃げるが勝ち」で、仕事を変えるほうがいい気がするんですが、それ以外の働き方の場合は、仕事をやめてしまった場合のメリットとデメリットをしっかり判断する方がいいと思います。感情的にならずに冷静に考えてみてください。

セッションでこの手の相談をいただく場合、

社内で異動が頻繁にある業種だったら、どちらかが異動になるまで大変だけど耐えて待つほうがいいんじゃないかとアドバイスすることもあるし、

部署も変えられない、転職も難しいとなったら、その難しい相手となんとかしてうまくやる方法はないかを考えたりもします。

いずれにしても感情で早まった判断をせずに、

ちょっと時間をかけていろんな選択肢を考えてみることです。