３０代半ば以降が直面しやすい「上司とあわない」という悩み。

仕事に関する相談で多いのは「社内の人間関係」です。特に「上司とうまくいかない」「上司と考え方が違いすぎる」という悩みを持つ人は本当に多いです。

これは、３０代半ば以降から増えてくる現象のひとつです。

なぜなら、そのくらいの年齢になると「上司の数が限られてくるから」です。

自分が若くて下っ端のうちは上司がたくさんいます。直属の上司だけでなく、関連部署の上司もいますし、上司の上司もいます。ピラミッドの上にたくさんの人がいますから、ひとりの上司と合わなくても、他の上司と気が合えばカバーされますし、異動もあるのでプラスマイナスがつりあっていくことは多いです。

しかし自分も年齢が上がっていけば、上司となる層がだんだん固定されていきます。対象の人数が少なくなれば、「ひとりの上司と合わない」ことの負荷は、以前とは比較にならない大きなものに感じられます。

解決方法として状況をどう越えていくといいかは、上司となんとか合わせていくほうがいいケースもあれば、それ以外の方法が適しているケースもあればで、最適解はそれぞれですが、

いずれにしても「年齢が上がってくると発生しやすい問題のひとつ」と、情報として知っておくと冷静になれます。自分の何が悪いのだろう？と考えてみても原因はそこになくて、単に「合わなさ」が以前より大きくあらわれているだけ、というケースは本当に少なくないのです。